Fremtidens rådgivere samlet i Gdansk
Et ledende kompetansehus samlet over 600 ansatte i Gdansk for å styrke fellesskapsfølelse, kompetansedeling og samhandling på tvers av kontorer og fagområder.
Bakgrunn
Et hovedmål for samlingen var å dele og diskutere strategiske utfordringer for å bli bedre rustet for rollen som fremtidens rådgivere. Det ble lagt vekt på å presentere kundecaser fra ulike markeder, løfte frem suksesshistorier og dele erfaringer fra krevende oppdrag, i tillegg til å gi deltakerne faglig påfyll og inspirasjon. Samlingen skulle også bidra til å forsterke felles kultur og etablere nye relasjoner mellom avdelinger og ansatte.
Løsning
I forkant av samlingen ble alle avdelingskontorene invitert til å løfte frem sine beste suksesshistorier fra siste års kundeprosjekter. En sammensatt jury vurderte og nominerte de mest unike og inspirerende bidragene til å bli presentert på scenen i Gdansk. Her ble casene effektivt og engasjerende presentert i Pecha Kucha-format, før publikum stemte frem sin favoritt i en live-avstemming.
Programmet balanserte fag, inspirasjon, relasjonsbygging og sosial moro. Et sentralt element var idéverksted om fremtidens rådgiverrolle, hvor deltakerne i tverrfaglige grupper utforsker hvordan de kunne skape merverdi for kundene. Videre ble det arrangert en aktivitetscamp, hvor man i grupper konkurrerte i oppgaver knyttet til selskapets verdier. Dette var en både effektiv og uhøytidelig måte å styrke internkultur og samarbeid på.
Samlingen ble avsluttet med “Night Circus» i et nedlagt verft, med lysshow, musikk, kunstneriske innslag og fest. Kvelden markerte både avslutningen på samlingen og starten på en ny fase med fornyet energi, stolthet og retning.
Verdi
Samlingen styrket kulturen for kompetansedeling og ga deltakerne konkrete eksempler på hva god rådgiveradferd innebærer i praksis. Idéverkstedet skapte felles forståelse for rollen som rådgiver, og løftet frem konkrete forventninger til hvordan selskapet skaper verdi for kundene.
Gjennom kundecaser, gruppearbeid og tverrfaglige diskusjoner ble stolthet, retning og felles ambisjoner forsterket. Samlingen bidro til å bygge en tydeligere felles identitet på tvers av kontorer og geografi, og ga ny energi til samarbeid og videre utvikling.
